第296章 无人敢言（1/2）

第296章无人敢言

林焱站在金銮殿上，看着下方的大臣们。经过昨日的震荡，朝堂上的气氛明显凝重了许多。不少官员都在偷偷打量着那几个空缺的位置。

&#34；诸位爱卿。&#34；萧瑾开口道，&#34；关于六部弊案，已经查明。陈明远等人身为重臣，却与外敌勾结，克扣军饷，其罪当诛。现已收监待审。其余涉案官员，也将依律处置。&#34；

台下一片寂静，无人敢言。

萧瑾继续道：&#34；六部官制弊端丛生，亟需整顿。今日宣诸位来，就是要议一议新政改革之事。林焱，你来说说章程。&#34；

林焱上前一步：&#34；臣遵旨。此次改革，臣拟定了三条主要措施。其一，重定六部职权，划分清楚责任范围。其二，建立互相监督制约的机制。其三，设立考核制度，以防弊端。&#34；

&#34；请问大人。&#34；有官员出列，&#34；如何划分职权？&#34；

林焱取出一份文书：&#34；这是具体章程。比如户部，今后只管钱粮赋税，不再涉及商贸。盐铁茶马等商贸事务，划归工部专管。如此一来，职责分明，互不干扰。&#34；

兵部侍郎何正道出列：&#34；如此一来，军需采买该归哪个部门？&#34；

&#34；军需采买归兵部。&#34；林焱解释道，&#34；但采买账目要交由户部稽核，物资调配则由工部协助。三个部门各司其职，互相牵制。&#34；

这个安排显然说服了不少人。确实，正是因为职权不清，才让一些人有机可乘。

礼部尚书孙明远问道：&#34；不知考核制度如何实行？&#34；

&#34；考核分两步。&#34；林焱道，&#34；其一是日常考核。各部每月造册，交由督察院检查。其二是年终考核。考核结果与官员升迁、奖惩挂钩。&#34；

这个提议引起了一阵骚动。显然，不少人对这种严格的考核制度有顾虑。

萧瑾适时开口：&#34；此事关系朝廷根本。诸位爱卿若有异议，不妨说来。&#34；

礼部侍郎张明德出列：&#34；陛下，考核固然重要，但若过于苛刻，恐怕打击官员积极性啊。&#34；

林焱早料到会有此说，不慌不忙道：&#34；张大人有所不知。这考核不是找茬，而是帮助大家把事情做好。做得好的有奖，做得不好的帮着改。目的是提高效率，而不是打击士气。&#34；

这番解释显然说动了一些人。毕竟谁都不想再出现像陈明远那样的案子。

吏部左侍郎刘光祖站了出来：&#34；下官倒是赞同改革。只是这新制度需要不少人手，不知如何选任？&#34；

&#34；正要说到这一点。&#34；林焱道，&#34；臣以为，可从三个渠道选人。其一，从现有官员中选拔。其二，从地方举荐贤能。其三，开科取士，专门考察治理才能。&#34；

刘光祖露出赞许之色：&#34；如此甚好。只是这考察的标准...&#34；

&#34；标准自然要细化。&#34；林焱取出另一份文书，&#34；这是臣拟定的选官章程。请诸位过目。&#34；

文书传阅一圈，不少人点头称是。这份章程显然考虑得很周全，既保留了科举取士的传统，又增加了实务考核的内容。

就在这时，工部侍郎李维德忽然道：&#34；下官有一疑问。这新政推行，怕是要动不少人的奶酪。若遇到阻力，该如何应对？&#34；

此言一出，满朝肃然。确实，任何改革都会触动既得利益。昨日的案子就是前车之鉴。

林焱却胸有成竹：&#34；李大人说得极是。正因如此，改革才要有章法。首先，循序渐进，不求一蹴而就。其次，赏罚分明，激励先进。最后，广开言路，集思广益。&#34；

&#34；此言有理。&#34；老太师忽然开口，&#34；老夫以为，改革贵在稳妥。林大人这个章程就很稳妥，该严的严，该宽的宽。&#34；

有了老太师这句话，不少人都松了口气。

萧瑾见状，适时拍板：&#34；就依林爱卿所议。命你为六部改制总理，全权负责此事。&#34；

林焱躬身领命。他知道，真正的挑战才刚刚开始。

散朝后，李光远追上来：&#34；大人，怕是有不少人要给您使绊子。&#34；

&#34；正该如此。&#34；林焱笑道，&#34；若是没人使绊子，反倒说明这改革不到位。&#34；

&#34；那该如何应对？&#34；

&#34；兵来将挡，水来土掩。&#34；林焱胸有成竹，&#34；况且，眼下正是好时机。陈明远案的影响还在，那些人不敢轻举妄动。&#34；

正说着，一名心腹匆匆赶来：&#34；大人，刚得到消息，吏部、工部、刑部的一些官员在秘密聚会。&#34；

&#34；哦？&#34；林焱来了兴趣，&#34；都有谁？&#34；

&#34；吏部郑侍郎、工部孙员外郎、刑部王主事等人。听说在讨论如何应对新政。&#34；

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