第196章 杨为民被带偏，何雨柱暗笑（1/2）
第196章 杨为民被带偏，何雨柱暗笑
何雨柱根本不知道，经理只想做个顺水人情而已，根本没有怪他的意思！
他尴尬的挠挠头，感觉真挺不好意思的！
他刚才说，要来找经理混口饭吃，现在又要回去了，能不尴尬吗
虽然顺嘴开了个玩笑，但谁让人家当真了呢！
他要是说：大哥，万事不可认真，太认真你就输了！
那以后估计没人信他的话了，毕竟现在可不是后世！
现在的人很认真，说出去的话他们相信，不像后世，接一个陌生电话，任何关于人和钱的话题都是骗子！
打电话你敢说：猜猜我是谁第一时间挂断电话拉黑是常规操作！
这个梗的名誉彻底没了，因为上当受骗的简直不要太少！
这年代相互之间的信任感很高，不像后世，严重缺失！
“经理，早上是个误会，厂长和组长亲自来解释清楚了！
既然如此，我不能不给面子，对不住您嘞！”
何雨柱感动的看着经理，以为经理确实舍不得他呢！
他还是嫩了点啊，经理可不会因他得罪娄振华的！
他只是个小卡拉密，娄振华才是大人物，根本不在一个重量级上！
“得，那就回去吧！
假如干的不顺心，就回来！
丰泽园永远给你留一扇门，这也是东家的意思！”
经理故作大方的挥了挥手，意味深长的看了他一眼！
“得嘞，您放心，如果厂里混不下去，铁定找您混饭吃！”
何雨柱小鸡啄食般的点头，早知道这个样子，他就不开玩笑了！
看来以后说话还是要慎重，这年代很容易当真！
三人上车后，小汽车缓缓走动，车上暂时陷入平静！
杨为民见气氛有点尴尬，就想找个话题！
“柱子，吴用一句话就能让你离开，我怎么有点不信呢
你不是第一天进厂，一些规定或多或少的知道一点吧
大厨的权限在郑主任那里，你又是老娄和我请过来的！
哪怕郑主任要开除你，也会报告我们两个才对啊！”
杨为民怀疑的看着何雨柱，据他了解这小子可不是这么乖巧的人！
这小子鬼点子不少，加上何雨水的因素，何雨柱不可能负气离开才对！
可是不可能的偏偏就发生了，他不怀疑才怪！
何雨柱好笑的看着杨为民，改制即将启动了吗
杨为民表面身份，乃是上面派过来监督生产的工作组组长！
郑主任给你汇报厂子的选人用人，岂不是荒谬
这是故意给他的信号还是无意中说出来的呢
杨为民应该不会犯这样的错误才对，可偏偏就说出来了！
杨为民自然看出何雨柱的变化，当然是他故意的！
他故意透露心思是告诉何雨柱，他马上要成为轧钢厂领导！
他起了收服何雨柱的心思，为以后工作打基础！
娄振华注意到何雨柱脸色变幻，稍微一想，马上就明白何雨柱估计想到了什么！
看了看杨为民，微微一笑，没说话！
“杨组长，我离开并不是因为吴用的那句话！
说白了，他的话对我一点影响没有；
我离开是因为不想干了，这是实话！”
何雨柱故意停顿下来，给杨为民发问的机会！
这件事他可没打算这么容易过去，是准备搂草打兔子，打到多少算多少！
如果单单针对吴用，不用这么大费周章！
“哦轧钢厂有什么问题吗”
这时候，娄振华反倒不解了，这话从何说起轧钢厂的安排没问题啊！
何雨柱是小食堂大厨兼任一食堂大厨，工钱也给到四十万，这已经是高工资了！
要知道何雨柱才十八岁，能在这个年龄拿到这个工资的，轧钢厂还没出现过！
虽然何雨柱在丰泽园拿的多一点，但那边下班时间不定，还没有休息日，每个月只能调休一天左右！
反观轧钢厂的工作轻松不说，每星期都能休息一天，丰泽园在福利方面和轧钢厂根本没有可比性！
工资又不低，休息日还多，怎么就不想干了呢
娄振华想了很多，工作组在位，可不能让他们觉得他剥削工人啊！
“厂长，不是轧钢厂有问题，而是吴主任有问题！”
何雨柱心里一喜，来了，要的就是你问这个问题！
“哦此话怎讲，刚才说不在意吴用，现在又在意，我都快被你搞迷糊了！”
娄振华更不解了，神情也认真了不少！
前后矛盾，轧钢厂没问题，吴用有问题，前面又说不在意吴用，有点乱！
杨为民也期待何雨柱能说出什么话来，他感觉今天可能有所获！
他就是来跟着娄振华，目的是学习管理经验！
何雨柱在基层工作，很大程度上来说，能表达经理层的声音，这恰好是他需要的！
“这么说吧，吴用是食堂主任，我们都是他的下属！
可他没了解事情的真相，对我横加指责，只为做顺水人情！
他根本不管下属是否受委屈，是否被误解或者冤枉！！
直接让我给许主任还有易中海道歉，这要求我能答应
您二位都是上位者，换位思考一下，跟着这样的领导，我还有啥奔头
为了他自己，随意委屈下属，那有没有可能以后会因为他的利益牺牲我呢额
人家是领导，要是真牺牲我，作为下属我能反抗吗
或者说，吴用拥有跟郑主任还有您二位沟通的资格！
我们呢普通工人而已，根本不够资格找你们，到时候怎么办
遇到这样的领导，我能不寒心吗
他不仅不能为下属讨回公道，甚至连调查懒得去做，直接让我去道歉！
好家伙，这样的人，要是搁几年前，那就是hj！
绝对能做出用下属的生命，换回他荣华富贵的事来！
让我跟着这样的人，还不如回家呆着，我的手艺也不差，接私活都能养活妹妹，为什么要受这个糟心气
更何况，还有丰泽园这个选择，那我为什么在轧钢厂窝囊的过完一辈子呢简单点说就是不值得！
与其等最后给吴用当垫脚石，还不如趁早离开，及时止损，您二位觉得呢”
何雨柱洋洋洒洒说了一大段，核心意思就是不为下属撑腰领导不是好领导！
当然他也好几次提到调查和委屈，就看这二位配不配合了！
娄振华陷入沉思，何雨柱虽然在说自己的遭遇和想法，但这何尝不是深奥的管理知识呢
不能给下属争取利益也就罢了，还拿下属当交际和获取好处的垫脚石！
随意牺牲下属的利益，下属能安心卖命才怪！
杨为民眼睛一亮，这和部队的管理方法有异曲同工之妙啊！
部队的首长，哪个不护短哪个不是把战士当成兄弟和家人
如果遇上只想当官、贪生怕死的首长，战士会冲锋陷阵吗
工厂的管理跟部队的管理相比，只是没到令行禁止那么严格而已！
道理是相通的，现在就要看他能不能将部队的管理理念和娄振华的管理理念融会贯通了！
现在的工厂和他在后方的工厂不一样，那时候工厂里也是军人，为了国家和民族独立愿意付出一切！
现在的工厂可不一样，管理方法肯定也不一样！
轧钢厂的很多工人一直在娄振华的厂子做工！
他们经历了脚盆鸡和光头的统治，想的就是努力工作，然后活下去！
别指望他们和根据地后方工人那样牺牲奉献！
只能用多种办法激励他们工作的热情，这也是上面让他提前过来学习的原因！
他貌似抓住了什么，柱子刚才说委屈和事实真相！
难道许主任还有吴用他们都没抓住真相，事实并非如此
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