第566章 发展壮大！（1/2）

第2天，何文慧如愿以偿的被调进了人事部。

这个调动，又一次刷新了所有人的三观。

但是，这次小鹿学乖了。

他没有大肆宣扬，这是自己的所作所为，当事人何文慧也是谨守叮嘱，一个字也不往外泄。

人都说大树底下好乘凉，但是有时候仕途过于顺利，也会引起身边人的嫉妒。

嫉妒的力量是很可怕的。

这个时候刘洪昌，已经顾不上何文惠的动向了。

他现在正位机关食堂的会计，迟迟没有人选而发愁。

虽然也可以选择拿出一笔机关食堂的预算，去别的单位调过来一名老会计。

但是，这个位置十分敏感，并且要接触大量的钱财。

如果放一个生人进来，出了点什么事，这个责任他可付不起！

现在也只能暂时让杨麦香两头跑，依然管着机关食堂的账目。

眼看就要过年了，刘洪昌这边开始忙碌起来。

不仅是机关食堂这边年节宴会，年底福利要筹备。

并且后勤科这边，他要统计每个人的福利，按照每个人的级别年限，细细的核算要发多少大米面粉，粮油。

七八十年代，最受职工欢迎的就是这种福利。

因为福利分房，单位有幼儿园和小学，大米面粉和粮油，基本上都属于比较大的支出。

为什么机关单位被称作是铁饭碗。

跟一些大型的工厂一样，还有一个独立运作的系统，就像一个小型的社会。

有食堂，有电影院，然后有幼儿园，甚至还有小学。

在这里，只要你是内部人员。

这一切都不花钱。

唯一花钱的这些粮油，年底还会发！

所以，这些应届的大学生都拼了命的想要分在这里，哪怕是下属单位分支机构。

整个机关单位将近200号人，工作量是巨大的。

光是面粉和大米，就堆了整整一个仓库。

趁着刘洪昌和杨忙乎员工福利的事儿。

何文惠按照小鹿的指示，开始帮其拉拢自己的势力。

整个人事部，其实一共只有6个人。

除了他之外，有4个都跟吴局长是老乡。

这就是由地域观念结成的羁绊。

人事部是一个要害部门，管理的人事任免。

所以说这个部门所有人，必须信得过，靠得住。

所有的人事升迁，重点业务，都握在那4个人手里。

除了何文慧之外，唯一的中立党就是王敏。

王敏今年已经52岁了，再过三年就可以退休了。

所以今年人事巨变的时候，几乎整个人事部人员换了个遍。

只有他像钉子户一样，留在了人事部。

这也是没办法的事，王敏工作了将近30年，德高望重，并且在人事管理方面颇有心得，整个机关单位以及下属机关的所有人员，基础的资料都在他脑子里。

几乎所有的人他见了面都能叫上名来，甚至还能想起对方父母叫什么名字，是不是本系统的人，以及这些人有过什么荣誉突出贡献。

第2个原因也是最关键的原因。

王敏的丈夫，在省政府担任秘书。

虽然看起来这个职务，只是干杂活的。

但圈内人都知道，这是距离领导最近的人。

一个个都得罪不起！

所以王敏没有人敢动，就在人事处扎根留了下来。

看到由外人进入人事部，王敏还感到很好奇。

因为他知道，何文慧是本地人。

并且之前曾经是刘宏昌的人，而刘宏昌只不过是一个靠着厨艺进入机关的大厨，没有什么太大能量。

并且外面有风言风语，说这个何文慧经常去找小鹿。

所以王敏这个老江湖，第一时间就做了准确的判断。

这个小妖精，一定是傍上小鹿这个世家公子了。

能一个招呼，就把人调到人事部来。

这种关系，在世家公子云集的市机关，一只手也数得过来。

不用说，这小丫头肯定是投奔小鹿了！

他来人事部，肯定也是小鹿的安排。

看来这位公子哥，还是有点脑子的。

因为人事部，是人事信息传递最快的地方。

哪个员工马上就要退休，哪个员工犯了错误，每个员工需要上调或者下调。

都要经过人事部。

这是个枢密机构！

虽然现在文慧初来乍到，什么东西都坚持不到。

但一切只是时间问题。

那4个吴总的老乡，都是从基层调配过来的，除了可靠之外，一无是处。

有的连数都算不明白，文化水平低的吓人。

所以具体的工作，大部分都是由他这个半老太婆完成的。

现在何文慧来了，并且还是女大学生，并且还学了财会专业。

这个女孩子不可避免的，要接触到一些信息。

这样一来，小鹿就可以得到第1手资料。

在跟其他人竞争中占据先机！

王敏作为老资格的人物，从来都是骑墙派。

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