第五百三十七章 人才培训计划（2/2）

“原来你打的是这个主意，想让研究院的人帮你培养人才，以后好为腾龙集团工作。”

能在研究院工作的人，无一不是行业内的精英，有了他们的帮助，能更快的完成培训计划。

“我给研究院的人待遇也会按照史柱跟杜平的一样，您放心好了，不会亏待他们的。”

叶峰笑了笑。

自己这个人才培养计划，只是初步有个想法。

如果跟曹启提一下，或许可以在深市大范围开展。

不过还是要以腾龙集团为主。

“待遇那些都是其次，重要的是你这个想法，我觉得很有必要跟书记商量一下。”

邱瑞说完，直接走到办公桌旁边给曹启打去了电话。

“人才培养计划？”

电话那头的曹启一听到邱瑞这样说，瞬间来了兴趣。

“叶峰也在研究院吗？”

邱瑞应了一声。

“是，书记，我们现在过去。”

“不用，你们在研究院等着，我马上过去。”

曹启说完，匆匆挂断了电话，乘坐轿车几分钟的时间就来到了研究院。

叶峰把这个计划跟他大概说了一下。

“这个想法不错！”

曹启拍着叶峰的肩膀，一脸喜色。

这样一来，既能留住深市的人才，还能让腾龙集团这种优秀的民营企业有更多的技术力量。

深市为什么能在经济开放的几年迅速发展，就是因为包容，以国有企业为主体，在保障后方经济的情况下，让民营企业快速发展。

才能有此后十几年的飞速进展，成为重要的经济重心。

“书记，这个培训计划的场地我们集团负责，还有吃饭，住宿等一系列问题我们都会负责，只有一个要求，就是他们培训完成以后，要为腾龙集团工作俩年的时间。”

俩年的时间，说长不长，说短不短。

叶峰有信心让他们在集团待过俩年之后，愿意一直留在集团发展。

到时候就算有想去其他地方深造的，集团也不会强求。

曹启略一思索，便答应了这个条件。

像腾龙这样大的企业，恐怕没有人会不想去。

“这个没问题，我到时候会安排

“培训的详细计划跟时间，还有人选的条件，这些都要考虑到，不能什么人都让他来培训，浪费资源不说，也在消耗咱们老师的精力。”

曹启叮嘱了一句。

叶峰点点头，这些事情，他会详细的写在培训计划书里面。

“那这件事就这么定了，你们尽快拟定一个方案出来，我好让

曹启说完，拍了拍叶峰的肩膀，就离开了研究院。

本来是在附近办事的。

听到邱瑞说这个计划，急匆匆赶来，有了初步的计划，后面的事情交给他们执行就可以了。

“祁院长，这个培训计划还需要研究院的教授们多多费心了。”

叶峰客气的说着。

依靠公司的史柱跟杜平俩个人，根本不够。

“应该的，这也是为了咱们深市的发展，我看好你这个想法。”

办公室里面，叶峰跟祁瑞商量着什么，下午三四点的时候，才从办公室里面出来，回到了电子厂。